在我国工伤保险制度中，工伤认定和保险赔偿这两者是密切相关的。那么，没经过工伤认定的情况下，保险公司会给赔偿吗？本文将从法律角度详细解答这个问题。

一、没经过工伤认定保险公司给赔偿吗？

根据《工伤保险条例》第十八条规定，职工发生工伤事故，经认定应当享受工伤保险待遇的，由用人单位自事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。未经工伤认定，社会保险行政部门不予支付工伤保险待遇。

如果工伤事故没有经过工伤认定，保险公司一般不会直接给付赔偿。工伤认定是确认事故性质、确定责任和计算赔偿的重要程序。未经工伤认定，保险公司无法判断事故的性质，也无法确定赔偿责任。

二、没经过工伤认定，如何申请工伤赔偿？

如果职工发生了工伤事故，但用人单位没有在规定时间内提出工伤认定申请，职工可以自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会对事故进行调查取证，并根据调查结果进行工伤认定。

在得到工伤认定后，职工可以凭借工伤认定书向用人单位或者工伤保险经办机构申请工伤赔偿。用人单位或者工伤保险经办机构应当按照《工伤保险条例》的规定支付各项工伤保险待遇。

三、没经过工伤认定的法律后果

如果职工未经工伤认定就申请工伤赔偿，可能会产生以下法律后果：

无法获得工伤保险待遇。工伤保险待遇包括医疗费用、误工津贴、伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工亡补助金等，未经工伤认定无法申请这些待遇。

用人单位可能承担责任。如果用人单位未及时提出工伤认定申请，导致职工无法获得工伤保险待遇，用人单位可能需要向职工承担赔偿责任。

根据我国现行法律规定，未经工伤认定，保险公司一般不会直接给付赔偿。职工发生工伤事故后，应当及时向用人单位或者社会保险行政部门申请工伤认定。获得工伤认定后，才能依法申请工伤保险待遇。未经工伤认定就申请工伤赔偿的行为可能会产生法律后果，影响职工的合法权益。

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