新冠肺炎疫情席卷全球，给社会带来了巨大的影响，也对劳动关系产生了深远的影响。许多劳动者因感染新冠肺炎而无法工作，甚至不幸离世，引发了新冠肺炎是否属于工伤，是否能够获得赔偿的问题。

一、新冠有工伤吗会赔偿吗？

《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车等公共交通工具意外事故伤害的。

新冠肺炎疫情期间，劳动者因工作原因感染新冠肺炎，符合《工伤保险条例》第十四条规定的情形，应当认定为工伤。劳动者因新冠肺炎感染导致的医疗费用、误工费等费用，可以按照工伤保险的相关规定享受工伤保险待遇。

二、新冠肺炎属于职业病吗？

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质等因素而引起的疾病。根据《职业病防治法》的规定，新冠肺炎不属于职业病。

三、劳动者感染新冠肺炎能否享受工伤保险待遇？

劳动者因工作原因感染新冠肺炎，虽然不属于职业病，但可以认定为工伤。劳动者感染新冠肺炎后，可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、误工费、伤残补助金等。

新冠肺炎疫情期间，劳动者因工作原因感染新冠肺炎，应当认定为工伤，可以享受工伤保险待遇。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。