遭遇老板拖欠工资是职场中令人头疼的问题，那么面对这种情况该怎么办呢？

一、老板托着钱不还怎么办

1. 沟通协商：与老板直接沟通，明确提出欠薪问题，了解老板拖欠的原因和还款计划。

2. 书面催款：向老板发送正式的催款函，说明拖欠金额、原因和要求还款的时间。

3. 收集证据：保留与老板沟通的记录、工资单、合同等相关证据，以备后用。

4. 寻求法律帮助：如果与老板协商无果，可以考虑向相关部门（如劳动争议仲裁委员会）申请劳动仲裁。

5. 曝光投诉：在网络平台或行业组织等公开渠道曝光拖欠工资的情况，向社会施加舆论压力。

二、老板托着工资不还怎么维权

1. 申请劳动仲裁：向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求老板支付拖欠工资。

2. 起诉老板：如果仲裁无法解决问题，可以向法院提起诉讼，要求老板支付拖欠工资及相关赔偿。

3. 向工会求助：加入工会并向工会反映情况，寻求工会的帮助进行维权。

4. 向劳动监察部门举报：举报老板拖欠工资的行为，由劳动监察部门介入调查和处理。

三、老板托着钱不还危害有哪些

1. 影响生活：拖欠工资会严重影响员工的生活质量和财务状况。

2. 心理压力：被拖欠工资会给员工带来巨大的心理压力和焦虑。

3. 损害职场环境：拖欠工资会破坏职场信任和稳定，阻碍员工的职业发展。

4. 违法行为：拖欠工资是非法行为，老板需要承担相应的法律责任。

老板托着钱不还时，员工可以通过沟通协商、收集证据、寻求法律帮助等多种途径维护自己的合法权益，并避免因拖欠工资带来的危害。