在劳资关系中，出现工人钱不还的情况并不少见。当工人遭遇此类问题时，应该及时采取措施维护自己的合法权益。以下介绍了工人钱不还的解决办法和相关法律知识。

一、工人钱不还怎么办

1. 与用人单位协商沟通：工人应与用人单位进行沟通协商，了解拖欠工资的原因，并敦促用人单位尽快支付工资。

2. 向劳动保障部门申诉：如果协商无效，工人可向当地劳动保障部门进行申诉。劳动保障部门会介入调解，督促用人单位支付工资。

3. 向法院起诉：若劳动保障部门调解失败，工人还可以向法院提起诉讼，请求判决用人单位支付拖欠的工资。

二、讨薪期的设置

法律规定，用人单位应当在每月特定的日期支付工资，未按期支付的，即构成拖欠工资。根据《工资支付暂行规定》，讨薪期为工资应当支付之日起一年内。超过讨薪期，工人的索赔权将受到影响。

三、拖欠工资的法律责任

《劳动合同法》规定，用人单位拖欠工资超过30天的，工人有权解除劳动合同，并要求用人单位支付拖欠的工资以及经济补偿金。用人单位还可能面临行政处罚，甚至刑事责任。

工人钱不还的情况应及时处理，维护自身权益。可以通过协商、申诉或诉讼的方式追讨拖欠工资。了解討薪期和拖欠工资的法律责任有助于保障工人的正当权益。

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