员工在回家途中受伤，是否能够获得赔偿，这是一个备受关注的问题。事实上，这涉及到《工伤保险条例》和《劳动合同法》的相关规定。本文将详细介绍员工回家受伤的赔偿问题，帮助大家了解相关法律规定，保障自身权益。

一、员工回家受伤怎么办赔偿

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车等公共交通工具意外事故伤害的，应当认定为工伤。

员工在回家途中，如果遭遇非本人主要责任的事故受伤，可以认定为工伤，依法享有工伤保险待遇，包括医疗费用、误工费用、伤残待遇等。

二、员工上下班途中发生事故认定工伤的条件

1. 上下班途中：是指员工从住所到工作场所以及从工作场所返回住所的合理时间和合理路径。

2. 非本人主要责任的事故：指事故的发生并非由员工故意或重大过失所致。

3. 交通事故或公共交通工具意外事故：包括机动车、非机动车、城市轨道交通、客运轮渡、火车等公共交通工具发生事故。

三、员工上下班途中发生事故赔偿范围

工伤保险待遇包括：

1. 医疗费用：包括治疗、住院、康复等费用。

2. 误工费用：因工伤无法工作期间的工资收入。

3. 伤残待遇：根据伤残等级，给予一次性伤残补助金、伤残津贴等。

4. 死亡待遇：包括丧葬补助金、抚恤金、供养亲属抚恤金等。

员工回家途中受伤，如果符合工伤认定的条件，可以依法享有工伤保险待遇。需要注意的是，工伤认定具有一定复杂性，建议在发生工伤后及时向单位报告，并向相关部门申请工伤认定，以保障自身合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。