不一定，下班后回家受伤是否算工伤需要根据具体情况来判断。

一般而言，工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。对于下班后回家受伤是否属于工伤，不能一概而论。

如果职工在下班后，是在合理时间内，合理路线上，因从事与工作有关的收尾性工作或者因上下班途中发生非本人主要责任的交通事故而受伤，那么是可以被认定为工伤的。比如，下班后顺路去取单位要求取回的重要文件而受伤，或者在下班途中遭遇交通事故且本人不是主要责任方。

但如果下班后受伤与工作没有直接关联，比如在家中因个人原因，如自己不小心摔倒、与家人发生冲突导致受伤等，通常不能认定为工伤。

即使是在上下班途中，若职工存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形，即使发生交通事故，也不能认定为工伤。

要确定下班后回家受伤是否算工伤，需要综合考虑多方面因素，包括受伤的具体时间、地点、原因等。在实际操作中，可能会存在一些复杂情况和争议，此时需要通过法律程序和相关部门的认定来确定。职工及其家属可以及时向用人单位报告，并按照规定申请工伤认定。如果对认定结果有异议，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。