全职妈妈时，孩子的归属并非单纯取决于母亲是否为全职。法院通常会从以下几个方面综合判断：

1. 孩子的年龄：两周岁以下的孩子，一般会判给母亲；两周岁到八周岁的孩子，会综合考量双方的抚养条件和能力，比如经济状况、生活环境、教育背景等；八周岁以上的孩子，会尊重孩子的意愿。

2. 双方的经济能力：虽然全职妈妈可能在经济收入方面暂时处于劣势，但如果能证明有稳定的经济来源或者具备获取经济收入的能力，也不会因此失去抚养权。

3. 孩子的生活环境稳定性：如果孩子一直随母亲生活，且生活环境稳定，这对母亲争取抚养权是有利的。

4. 双方的教育背景、品德修养：这会影响孩子的成长和教育。

5. 双方的意愿：包括母亲争取抚养权的决心和对抚养权的态度。

总之，全职妈妈在离婚时争取孩子抚养权是有机会的，关键是要充分展示自己有能力为孩子提供良好的成长条件和关爱。

《中华人民共和国民法典》 第一千零八十四条

父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。

离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。

离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。