女方无工作的情况下，孩子的方式和数额需要综合多方面因素来确定。

1. 首先，根据法律规定，有固定收入的，一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

2. 其次，如果女方暂时无工作，双方可以协商一个合理的费数额。可以考虑男方的经济状况、孩子的实际需求、当地的生活水平等因素。

3. 另外，如果协商不成，由的话，法院会综合各种情况来判定抚养费的数额。可能会参考男方的收入、财产状况，以及孩子的生活、教育、等必要费用。

4. 即使女方当前无工作，也不意味着可以支付抚养费的义务。日后女方有了工作和收入，男方也可以根据实际情况要求增加抚养费。

《中华人民共和国民法典》 第一千零八十五条

离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

《最高人民法院关于适用 婚姻家庭编的解释（一）》 第五十一条

父母一方无经济收入或者下落不明的，可以用其财物折抵抚养费。