法律解析：

没工作并不意味着可以免除支付孩子抚养费的义务。支付方式和金额应根据具体情况合理确定。

在确定没工作情况下如何给孩子抚养费合适时，需要综合多方面因素考虑。即使暂时没有工作，也不能成为不支付抚养费的理由。抚养费的支付是为了保障孩子的基本生活需求和成长发展。

可以考虑从以下方面着手：如果有一定积蓄，可以从积蓄中拿出一部分用于支付抚养费；或者积极寻找工作机会，在找到工作后，按照法律规定的比例或协商确定的金额定期支付。也可以与对方协商，制定一个灵活的支付计划，比如先支付较低的金额，随着经济状况改善逐步增加。

还可以通过变卖一些个人资产来获得资金支付抚养费。如果有其他收入来源，比如投资收益、租金收入等，也应将其纳入支付抚养费的考虑范围。如果确实经济困难，无法承担全部抚养费，可以向法院申请适当降低支付标准，但需要提供充分的证据证明自己的困难情况。

需要强调的是，支付孩子抚养费是父母的法定责任，不能随意逃避或忽视。无论是否有工作，都应该尽力为孩子提供必要的经济支持。同时，双方也应保持沟通和协商，共同为孩子的成长创造良好的条件。

法律依据：

《最高人民法院关于适用 婚姻家庭编的解释（一）》 第四十九条

抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。

有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。