法律解析：

女方无工作并不影响其获得孩子抚养费，抚养费的给付通常会根据具体情况来确定。

在确定女方无工作情况下孩子抚养费的给付时，会综合多方面因素考虑。会参照当地的生活水平和孩子的实际需求。抚养费应保障孩子基本的生活、教育、医疗等方面的费用。

会考虑男方的经济状况和支付能力。男方有稳定收入的情况下，一般会按照其收入的一定比例来确定抚养费的数额。如果男方收入较高，抚养费可能相应会多一些；如果男方收入有限，也会在其能力范围内确定合理的抚养费金额。

即使女方暂时无工作，也不意味着她不需要承担抚养孩子的责任。在一些情况下，可能会通过协商确定一个双方都能接受的抚养费数额。如果协商不成，可通过诉讼途径解决，由法院根据具体情况进行裁决。

抚养费的给付方式也可以多样化。可以是定期支付现金，也可以通过其他方式，如支付孩子的教育、医疗等专项费用。同时，抚养费的数额也不是一成不变的。如果日后孩子的需求发生变化，或者双方的经济状况有较大改变，任何一方都可以要求对抚养费进行调整。

总之，女方无工作不能成为不给付孩子抚养费的理由。在处理抚养费问题时，应充分考虑孩子的利益和双方的实际情况，以确保孩子能够得到妥善的抚养和照顾。抚养费的确定和给付是一个严肃且重要的问题，关系到孩子的成长和未来。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》 第一千零八十五条

离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

《最高人民法院关于适用 婚姻家庭编的解释（一）》 第五十一条

父母一方无经济收入或者下落不明的，可以用其财物折抵抚养费。