在发生工伤事故时，如果没有工资流水，可能会影响工伤赔偿的计算。以下是解决没有工资流水的办法：

一、没工资流水怎么办工伤赔偿

1. 提供其他收入证明：如果不能提供工资流水，可以提交其他收入证明，例如银行流水、发票、债权凭证等，证明自己的收入水平。

2. 向用人单位索要：如果用人单位没有发放工资，或工资流水不完整，可以向用人单位索要完整的工资流水。

3. 申请劳动仲裁：如果用人单位拒绝提供工资流水，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁机构有权要求用人单位提供相关证据，包括工资流水。

4. 申请法院调取：如果劳动仲裁仍不能解决问题，可以向法院申请调取用人单位的工资流水。法院可以通过司法程序要求用人单位提供证据。

二、没工资流水如何证明工伤待遇

在没有工资流水的情况下，可以采用以下方法证明工伤待遇：

1. 其他证据：提交工作时间的证明、工作岗位的证明、受伤情况的证明等，证明自己确实在工作中受伤。

2. 参照行业标准：如果同行业、同岗位的平均工资有明确的标准，可以参照该标准计算工伤赔偿。

3. 向社会保险经办机构申请鉴定：社会保险经办机构可以根据工伤事故的具体情况，对伤残程度和赔偿标准进行鉴定。

三、没有工资流水工伤待遇怎么算

没有工资流水的情况下，工伤待遇的计算方法如下：

1. 参照最低工资标准：如果无法提供工资流水，则工伤赔偿的计算可以参照当地最低工资标准。

2. 参照同行业、同岗位的平均工资：如果最低工资标准不合理，可以参照同行业、同岗位的平均工资。

3. 由仲裁或法院裁决：如果双方无法就赔偿金额达成一致，可以由劳动仲裁机构或法院裁决。

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