在工作中，续签劳动是一件十分重要的事情。它不仅关系到您在公司的未来发展，也影响着您的职业稳定性和权益保障。那么，如何写好一份续签劳动合同的申请报告呢？接下来就让我们一起深入探讨。

一、续签劳动合同的申请报告

续签劳动合同的申请报告通常应包含以下几个部分：

1. 开头部分：尊敬的领导或相关负责人，表明您的身份和职位。

2. 主体内容：简要回顾您在公司的工作经历，包括入职时间、工作岗位、工作职责等。然后，重点阐述您在工作期间的表现和成果，如完成的重要项目、获得的奖励或荣誉等，以证明您的工作能力和价值。接着，表达您对公司的认可和对工作的热爱，强调您希望继续为公司服务的意愿。最后，说明您对续签合同的具体期望，如合同期限、薪资待遇等。

3. 结尾部分：再次表达感谢，并期待公司的回复。

示例：

尊敬的[领导姓名]：

我是[您的姓名]，于[入职时间]入职本公司，担任[工作岗位]。在过去的[工作时长]里，我始终坚守岗位，认真负责地完成各项工作任务。

在工作期间，我成功参与并完成了[重要项目名称]，为公司带来了[具体收益]。同时，我积极提升自己的专业技能，通过[或学习经历]，进一步提高了工作效率和质量。

我非常认可公司的企业文化和发展理念，也热爱这份工作。我希望能够继续留在公司，为公司的发展贡献更多的力量。我期望能续签一份为期[X]年的劳动合同，薪资待遇方面能够有所提升，以更好地激励我为公司创造更多的价值。

感谢您在百忙之中阅读我的申请报告，期待您的回复。

此致

敬礼！

[您的姓名]

[申请日期]

二、续签劳动合同的注意事项

1. 提前准备：在合同到期前一段时间，就开始准备续签申请报告，以免仓促行事。

2. 了解法规：熟悉劳动法律法规，确保您的申请符合法律要求。比如，了解关于合同期限、薪资待遇、工作时间等方面的规定。

3. 沟通协商：在提交申请报告之前，如果可能的话，与上级领导或人力资源部门进行沟通，了解公司的续签政策和意向。

4. 保留证据：在整个续签过程中，保留与申请相关的所有证据，如工作成果的证明文件、沟通记录等，以防出现纠纷。

5. 审查合同：在续签合同前，仔细审查新合同的条款，确保自己的权益得到充分保障。

6. 关注福利：除了基本的薪资待遇，还要关注公司提供的其他福利，如社保、公积金、年假、病假等。

三、续签劳动合同后的职业规划

1. 设定目标：根据新的合同期限和公司的发展方向，设定明确的职业目标。这些目标可以是短期的，如在一年内提升某个技能，也可以是长期的，如在三年内晋升到某个职位。

2. 技能提升：确定为实现目标所需提升的技能，并制定学习计划。可以通过参加培训课程、阅读专业书籍、向同事请教等方式来提升自己。

3. 拓展人脉：在公司内部和行业内积极拓展人脉，建立良好的合作关系。这有助于获取更多的资源和机会。

4. 承担责任：主动承担更多的工作责任，展现自己的能力和价值。同时，也要注意合理分配时间和精力，避免过度劳累。

5. 评估：定期对自己的职业规划进行评估和调整，确保其与实际情况相符。

希望以上关于续签劳动合同的申请报告的写法、注意事项以及续签后的职业规划的内容对您有所帮助。需要注意的是，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。