法律解析：

加薪申请报告一般包括以下几个方面：开头表明目的，阐述自身工作表现和成果，说明加薪的理由和依据，提出期望的加薪幅度，结尾表达感谢和对未来工作的决心。

一份有效的加薪申请报告可以从以下要点着手。

首先，在开头部分明确清晰地写出申请加薪的意图。例如：“尊敬的领导，我在此郑重地提交我的加薪申请。”

接着，详细阐述自己在工作中的优异表现和取得的重要成果。可以列举具体的项目、任务，以及自己在其中所发挥的关键作用和为公司带来的价值，如“在[项目名称]中，我通过[具体行动]，成功为公司节省了[具体金额]的成本。”

然后，说明要求加薪的理由和依据。这可以包括自身能力的提升、工作职责的增加、市场薪酬水平的对比等。比如：“随着我专业技能的不断提升，我承担了更多的工作责任，并且同行业类似岗位的薪酬水平已经高于我目前的薪资。”

提出合理的期望加薪幅度。要根据实际情况进行评估，不能过高或过低。

最后，在结尾表达对公司和领导的感谢之情，并表明自己对未来工作的积极态度和决心，如“我将一如既往地努力工作，为公司的发展贡献更多的力量。”同时，注意语言要诚恳、客观、专业，避免使用情绪化或过分强硬的表述。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第二十条