在工作中，辛辛苦苦付出了劳动，却没能按时拿到应得的，这是一件让人十分苦恼的事情。而当想要讨回工资时，如果没有，很多人可能会心里没底，不知道这样是否可行。别担心，接下来就让我们深入探讨这个问题。

一、讨工资没有欠条可以吗

答案是可以的。虽然欠条是一种常见的证明关系的书面凭证，但没有欠条并不意味着无法讨要工资。您可能有其他的证据能够证明您与用人单位之间存在以及工资未支付的情况。比如劳动、工资条、考勤记录、工作邮件、聊天记录等等。其次，工友的证人证言也能够起到一定的证明作用。另外，如果用人单位通过转账的方式给您发放过工资，那么银行流水也是有力的证据。

二、没有欠条如何收集讨薪证据

当没有欠条时，收集其他有效证据就显得尤为重要。

1. 保存好与工作相关的所有文件和资料，如入职通知、工作任务分配记录等。这些文件能够证明您在该单位工作的事实。

2. 注意收集与工资相关的信息，如公司发布的薪酬制度、绩效计算方式等。

3. 与用人单位负责人或者财务人员沟通工资问题时，进行。在录音中明确双方的身份、提及工资未支付的情况以及具体的金额等关键信息。

4. 向部门投诉时，保留好相关的回执和处理结果。

三、讨薪的合法途径有哪些

即使没有欠条，您也有多种合法的途径来讨回工资。

1. 可以先与用人单位进行协商，心平气和地说明情况，争取达成和解。

2. 向劳动监察部门投诉，由他们介入调查和处理。

3. 向员会申请仲裁。是一种具有的解决方式。

4. 如果对仲裁结果不满意，还可以向人院提起诉讼。在整个过程中，要注意保留好所有的证据，按照法律程序逐步推进。

总之，讨工资没有欠条并非毫无办法。只要您能够收集到足够有效的证据，并通过合法的途径去维护自己的权益，就有很大的机会拿回属于自己的劳动报酬。但需要提醒的是，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。