在工作中，当劳动者与用人单位发生时，往往成为解决问题的重要途径。而很多人都关心劳动仲裁到底最快需要多少天才能得出结果。这不仅关系到劳动者的权益能否及时得到保障，也影响着用人单位的正常运营。接下来，让我们深入探讨这个问题。

一、劳动仲裁最快的多少天

劳动仲裁的时间长短会受到多种因素的影响。一般来说，如果案件事实清楚、证据确凿、双方不大，劳动仲裁最快可能在 45 天内作出。根据《》第四十三条规定，仲裁庭裁决案件，应当自劳动争议员会仲裁申请之日起四十五日内结束。复杂需要的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知，但是延长期限不得超过十五日。

然而，在实际操作中，要达到最快的裁决结果并非易事。这需要劳动者和用人单位都能够积极配合仲裁程序，提供清晰准确的证据和陈述。同时，仲裁机构的工作效率和案件的复杂程度也会对时间产生影响。

二、影响劳动仲裁时间的因素

1. 证据的完整性和准确性：如果双方能够提供充分、确凿的证据，有助于仲裁庭快速了解案件事实，从而缩短仲裁时间。反之，如果证据不足或存在争议，需要进一步调查核实，就会延长仲裁时间。

2. 双方的配合程度：在仲裁过程中，双方是否按时出席庭审、是否积极回应仲裁机构的要求等，都会影响仲裁的进度。如果一方拖延或不配合，必然会导致仲裁时间的延长。

3. 案件的复杂程度：涉及复杂的、较多的当事人或者较大金额的劳动争议案件，往往需要更多的时间来审理和裁决。

三、如何加快劳动仲裁进程

1. 提前准备充分的证据：劳动者在申请劳动仲裁前，应尽量收集与案件相关的各种证据，如劳动、条、工作记录等。用人单位也应整理好相关的规章制度、考勤记录等资料，以便在仲裁过程中能够及时提供。

2. 积极与仲裁机构沟通：在仲裁过程中，及时关注仲裁机构的通知和要求，按照规定的时间和方式进行回复和配合。如有疑问，及时与仲裁机构沟通，确保仲裁程序的顺利进行。

3. 选择合适的解决方式：在劳动争议发生初期，可以尝试通过协商、调解等方式解决，避免直接进入仲裁程序，从而节省时间和精力。

总之，劳动仲裁的时间并非固定不变，而是受到多种因素的综合影响。劳动者和用人单位都应该了解相关的法律法规，积极配合仲裁程序，以尽快解决劳动争议，维护自身的。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。