在工作中，如果您认为自己的受到了侵害，想要通过投诉来维护自身权益，但却不知道劳动法去哪里投诉，别着急，下面这篇文章将为您详细解答。

一、劳动法去哪里投诉

当您遭遇劳动权益被侵犯的情况，有多个渠道可以进行投诉。

1. 您可以首先向当地的大队投诉。劳动监察大队是专门负责和检查用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。他们有权对用人单位的行为进行调查和处理。

2. 向员会申请仲裁也是一个重要的途径。是解决劳动的之一。

3. 您还可以向当地的工会组织寻求帮助。工会在维护职工合法权益方面发挥着重要作用，他们可以为您提供法律咨询和援助。

4. 如果用人单位存在违法违规行为，您也可以向相关的行管部门投诉。比如建筑行业可以向住建局投诉，餐饮行业可以向市场监管局投诉等。

二、投诉需要准备哪些材料

在进行劳动纠纷投诉时，准备充分的材料能够提高投诉的效果和效率。

1. 您需要准备劳动。这是证明您与用人单位存在的重要依据。如果没有签订书面劳动合同，那么发放记录、工作证、考勤记录等能够证明劳动关系存在的材料也可以。

2. 准备工资条、流水等能够证明工资发放情况的材料。

3. 如果涉及加班、未休年假等问题，需要准备加班记录、请假申请等相关证据。

4. 其他能够证明用人单位违法违规行为的证据，如聊天记录、等。

三、劳动投诉的处理流程是怎样的

了解劳动投诉的处理流程，可以让您更好地跟进投诉进展。

1. 当您向相关部门投诉后，工作人员会对您的投诉进行。

2. 然后，相关部门会对投诉内容进行初步审查，判断是否符合条件。

3. 如果符合受理条件，会展开进一步的调查核实。这可能包括向用人单位询问、查阅相关资料、实地调查等。

4. 根据调查结果，相关部门会依法作出处理决定，并通知您处理结果。

通过以上的介绍，相信您对劳动法去哪里投诉以及相关的问题有了更清晰的了解。但需要注意的是，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。