在日常生活中，当我们与劳动相关的权益受到侵害，而劳动局的处理方式未能让我们满意时，可能就会想到投诉劳动局。这可是个严肃且重要的问题，那到底应该怎么去投诉呢？接下来就让我们一起深入探讨。

一、应该怎么投诉劳动局

要明确投诉的原因和目的。是因为劳动局的不、处理不公还是其他的问题。

收集相关的证据。这包括与相关的文件、、通信记录等等，以证明您的主张和投诉的合理性。

然后，了解投诉的渠道。可以向其上级主管部门反映情况，也可以通过政府的投诉热线或者专门的投诉网站进行投诉。

接下来，书写详细的投诉材料。在材料中，清晰地阐述投诉的事项、经过、您的诉求以及所依据的法律法规等。

最后，要注意投诉的时效。不同的情况可能有不同的时效规定，务必在规定的时间内提出投诉。

二、投诉劳动局后如何跟进处理进度

1. 与投诉的部门联系，了解案件的进展情况。可以通过电话、邮件或者亲自前往询问。

2. 关注相关部门给出的反馈和通知，及时按照要求提供补充材料或者配合调查。

3. 如果长时间没有得到回应，可以向上级部门反映，催促加快处理进度。

4. 同时，要保持耐心和理性，相信相关部门会依法公正地处理您的投诉。

三、投诉劳动局不成功怎么办

1. 重新审视投诉材料和证据，看是否存在遗漏或者不充分的地方，及时进行补充和完善。

2. 咨询专业的法律人士，获取更权威的建议和指导，了解是否还有其他的救济途径。

3. 可以考虑通过行政复议或者行政诉讼的方式来维护自己的，但这需要更加充分的准备和专业的法律支持。

4. 也可以借助媒体或者社会舆论的力量，但要注意方式方法，确保合法合规。

总之，投诉劳动局是一个严肃且需要谨慎对待的事情。在整个过程中，要依法依规，理性维权。

通过以上的介绍，相信您对如何投诉劳动局以及相关的问题有了一定的了解。但需要注意的是，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。