在八十年代，劳动部门对于社会的发展和劳动力的管理发挥着至关重要的作用。那个时期，区级劳动部门的名称在不同地区可能会有所差异，但通常被称为“xx区劳动人事局”或者“XX 区劳动就业管理局”。

一、八十年代区级劳动部门的主要职责

八十年代的区级劳动部门承担着众多重要职责。负责劳动力的调配和管理，根据区域内企业的需求，合理安排劳动力资源，以保障生产的顺利进行。组织开展和就业指导工作，帮助劳动者提升技能，增加就业机会。处理和工作，维护劳动者的，确保劳动法律法规的贯彻。同时，还参与制定和实施劳动政策，为区域的劳动经济发展提供政策支持和引导。

二、八十年代区级劳动部门与现在的区别

与如今的劳动部门相比，八十年代的区级劳动部门在职能和工作方式上存在一定的差异。如今，随着社会经济的发展和科技的进步，劳动部门的信息化程度大幅提高，管理手段更加先进和高效。如今的劳动部门在保障劳动者权益方面，法律法规更加完善，执法力度也更强。另外，现在对于劳动力市场的监测和分析更加精准，能够更好地适应市场变化，为就业和劳动经济发展提供更具针对性的政策和服务。

三、八十年代区级劳动部门对当时社会的影响

八十年代的区级劳动部门对当时的社会产生了深远的影响。其一，通过合理调配劳动力资源，促进了区域内企业的生产发展，为经济增长做出了贡献。其二，职业和就业指导工作的开展，提高了劳动者的素质和就业能力，有助于社会的稳定。其三，劳动纠纷的处理和劳动监察工作的进行，维护了社会的公平正义，增强了劳动者的信心。

总之，八十年代的区级劳动部门在当时的社会背景下发挥了重要作用。随着时代的变迁，劳动部门不断发展和完善，以适应新的社会需求。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。