在中，通知书的领取时间是很多劳动者关心的问题。它关系到后续仲裁流程的推进，以及劳动者权益的维护。

一、劳动仲裁受理通知书多久去取

通常情况下，劳动仲裁受理通知书的领取时间会在劳动员会受理申请后的 5 个内通知。但实际的领取时间可能会因各地劳动仲裁机构的工作效率、案件复杂程度以及通知方式的不同而有所差异。

有的地区可能会通过邮寄的方式将受理通知书给申请人，那么申请人收到的时间就取决于邮寄的速度。如果是要求申请人自行前往劳动仲裁委员会领取，一般会在通知中明确具体的领取时间和地点。

需要注意的是，如果申请人未能在规定时间内领取受理通知书，可能会对仲裁流程产生一定的影响。比如，可能会导致仲裁时间的延迟，或者需要重新安排通知和领取的程序。

二、劳动仲裁受理后多久开庭

劳动仲裁受理后，开庭时间一般会在受理后的 45 日内审结，但复杂需要的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知，但是延长期限不得超过 15 日。

在确定开庭时间时，仲裁委员会会综合考虑案件的数量、仲裁员的工作安排以及案件的复杂程度等因素。同时，会提前通知双方当事人开庭的时间、地点和相关注意事项。

当事人收到开庭通知后，应当做好充分的准备，包括收集和整理证据、准备相关的陈述和辩论意见等。如果当事人有无法按时参加庭审，应当提前向仲裁委员会申请延期。

三、劳动仲裁受理范围包括哪些

劳动仲裁的受理范围主要包括以下几个方面：

1. 因确认发生的；

2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动发生的争议；

3. 因、辞退和、发生的争议；

4. 因工作时间、休息休假、、福利、以及劳动保护发生的争议；

5. 因劳动报酬、、经济补偿或者等发生的争议；

6. 法律、法规规定的其他劳动争议。

需要注意的是，并非所有的劳动纠纷都能通过劳动仲裁解决，对于不属于劳动仲裁受理范围的纠纷，当事人可以通过其他合法途径维护自己的权益。

以上就是关于劳动仲裁受理通知书相关问题的一些介绍。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，希望大家在遇到劳动纠纷时，能够依法维护自己的。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。