在工作中，当您与用人单位产生时，劳动仲裁申诉书就成为了您维护自身权益的重要工具。然而，如何正确填写这份申诉书对于很多人来说可能是一个难题。别担心，接下来让我们一起深入了解一下。

一、劳动争议仲裁申诉书怎么填

劳动争议仲裁申诉书通常包括以下几个关键部分：

1. 标题：明确写上“劳动争议仲裁申诉书”。

2. 信息：包括姓名、性别、年龄、住址、联系电话、身份证号码等。

3. 被申诉人信息：用人单位的名称、、或者的姓名、、联系电话等。

4. 仲裁请求：清楚地列出您希望通过仲裁获得的具体诉求，如要求支付、、补缴社保等。

4. 事实和理由：这是申诉书的核心部分。详细陈述劳动争议发生的时间、地点、经过、原因等事实情况，并说明您提出仲裁请求的法律依据和理由。要注意事实陈述应客观、真实，理由阐述应充分、合理。

5. 证据和证据来源，证人姓名和住所：如有相关证据，应逐一列出，并说明其来源和证明目的。如果有证人，也要提供证人的姓名和住所。

6. 此致：写明具体的劳动争议员会名称。

7. 签名和日期：申诉人应在申诉书末尾签名，并注明填写申诉书的日期。

二、劳动争议仲裁申诉书填写的注意事项

1. 语言规范：使用规范、简洁、准确的语言，避免使用模糊、含混或情绪化的表述。

2. 条理清晰：按照一定的逻辑顺序，将事实和理由阐述清楚，便于仲裁委员会理解和审查。

3. 证据充分：尽可能提供充分的证据来支持您的仲裁请求，提高申诉的成功率。

4. 格式正确：严格按照劳动争议仲裁委员会规定的格式填写申诉书，确保页面整洁、美观。

5. 按时提交：在规定的时间内将填写好的申诉书提交给劳动争议仲裁委员会，可能会影响您的权益。

三、劳动争议仲裁申诉书填写常见

1. 遗漏关键信息：如申诉人或被申诉人的重要信息不完整，可能导致仲裁程序受阻。

2. 诉求不明确：仲裁请求表述模糊或不具体，让仲裁委员会难以判断您的真实诉求。

3. 事实陈述混乱：没有按照时间顺序或逻辑关系陈述事实，使仲裁委员会难以理清案件的来龙去脉。

4. 证据不足：未提供足够的证据支持仲裁请求，或者提供的证据无法有效证明相关事实。

5. 签名和日期错误：签名不真实或日期填写错误，可能影响申诉书的。

总之，填写劳动争议仲裁申诉书需要认真对待，确保各项内容准确、完整、合法。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。