在工作中，当劳动者与用人单位产生纠纷，选择来维护自身权益是常见的方式。但如果劳动仲裁失败了，那该如何是好？这是很多劳动者心中的疑问，也是一个值得深入探讨的重要话题。

一、劳动仲裁失败

劳动仲裁失败并不意味着彻底失去了维护自身权益的机会。您可以仔细审视仲裁，看是否存在事实认定、适用法律不当或者程序等问题。如果您认为存在这些问题，在收到仲裁书之日起 15 日内，可以向人院提起诉讼。需要注意的是，提起诉讼需要准备充分的证据和相关材料，以支持您的诉求。

如果您对法律程序和相关规定不太熟悉，建议咨询专业的。律师能够凭借其专业知识和经验，为您分析案件的利弊，提供合理的建议和有效的应对策略。

此外，即使劳动仲裁失败，也不要过于沮丧和焦虑。保持冷静和理智，重新梳理案件的细节和证据，为后续的诉讼做好充分准备。

二、劳动仲裁失败后的证据补充

当劳动仲裁结果不如意时，补充和完善证据就显得尤为重要。一方面，您可以重新收集与案件相关的书证，比如劳动、条、考勤记录等。这些书证能够直观地反映出您与用人单位之间的。

另一方面，证人证言也是有力的证据之一。寻找了解案件情况并且愿意为您作证的同事或相关人员，他们的证言可能会对案件的走向产生积极影响。但要注意，证人应当如实作证，否则可能承担相应的法律责任。

同时，还可以通过、等方式获取证据，但要确保这些证据的获取方式合法合规，否则可能不被法院采纳。

三、劳动仲裁失败后的心理调整

劳动仲裁失败可能会给您带来一定的心理压力和挫败感。此时，积极的心理调整至关重要。要认识到这只是维权过程中的一个阶段，而不是终点。相信通过合理的途径和努力，最终能够维护自己的。

可以通过与亲朋好友交流，倾诉内心的感受，获得他们的支持和鼓励。也可以通过适当的运动、休闲活动来缓解压力，保持良好的精神状态。

另外，要保持对法律的信心，相信法律会给予公正的裁决。只要您坚持合法合理地维护自身权益，就有机会获得满意的结果。

总之，劳动仲裁失败虽然会让人感到失落，但并非绝境。通过正确的方式和积极的态度应对，仍有可能为自己争取到应有的权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问律师，获取更专业的帮助。