在工作中，的认定对于劳动者来说至关重要。而确认后多久能认定工伤，这是一个让许多人感到困惑的问题。今天，就让我们来深入探讨一下。

一、劳动关系确认后多久能认定工伤

一般来说，劳动关系确认后，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、为职业病之日起 30 日内，向统筹地区提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

需要注意的是，社会保险行政部门应当自工伤认定申请之日起 60 日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在 15 日内作出工伤认定的决定。

但是，在一些特殊情况下，工伤认定的时间可能会有所延长。比如需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

二、工伤认定需要准备哪些材料

1. 工伤认定申请表，包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

2. 与用人单位存在劳动关系（包括）的证明材料，比如劳动、支付凭证、工作证等。

3. 诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

4. 其他可能需要的证明材料，如证人证言、现场照片等。

准备充分的材料可以提高工伤认定的效率和成功率。

三、工伤认定后的流程

1. 工伤认定结论作出后，如果被认定为工伤，职工可以享受相应的工伤医疗待遇。包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从支付。

2. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 工伤职工评定后，根据不同的等级，享受相应的伤残待遇。如、等。

4. 如果职工因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、和一次性。

总之，工伤认定及赔偿是一个较为复杂的过程，需要职工和用人单位共同配合，依法依规进行。

以上就是关于劳动关系确认后多久能认定工伤以及相关问题的介绍。工伤认定和赔偿关系到劳动者的切身利益，务必谨慎对待。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。