在商业活动中，公司与员工签订劳动是一项极其重要的。而关于合同盖章的问题，往往容易让人产生疑惑。接下来，让我们深入探讨一下这个话题。

一、公司签订劳动合同盖什么章

通常情况下，公司签订劳动合同时会加盖公司的公章。公章是公司对外具有的象征，代表着公司的意志和承诺。

有的公司可能还会使用合同专用章。合同专用章是专门用于签订合同的，其法律效力与公章相同。但需要注意的是，合同专用章必须经过机关并在部门注册，才能具备法律效力。

此外，如果公司有的签字，也可以在一定程度上增强劳动合同的法律效力。但从规范性和保障性角度考虑，加盖公章或合同专用章是最为常见和稳妥的方式。

二、公司盖章的重要性

公司在劳动合同上盖章具有至关重要的意义。盖章是对劳动的确认和认可。表明公司愿意按照合同约定履行相应的权利和义务。

盖章使得劳动合同具有法律约束力。一旦发生，加盖公章或合同专用章的劳动合同可以重要的证据，用于维护双方的。

另外，盖章也是一种规范的管理行为。体现了公司在人力资源管理方面的严谨性和合法性，有助于提升公司的形象和信誉。

三、如何确保盖章的有效性

为了确保公司在劳动合同上盖章的有效性，需要注意以下几点。

1. 印章必须是经过合法备案和登记的。

2. 盖章的位置应当符合合同的约定或者常规的做法。

3. 盖章应当清晰、完整，避免模糊不清或者残缺不全。

同时，公司应当建立健全印章管理制度，严格控制印章的使用和保管，防止印章被盗用、滥用或者误用。

总之，公司签订劳动合同盖章是一个严肃且重要的环节，需要公司和相关人员高度重视，以保障劳动合同的合法性和有效性。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。