在我们的日常生活中，上班时间遭遇交通事故导致死亡是一件极其悲痛和复杂的事情。这不仅给受害者带来巨大的痛苦，也涉及到一系列法律和等重要问题。接下来，让我们深入探讨一下这种情况应该如何处理。

一、上班时间出交通事故死亡的处理方式

如果是在上班时间因工作原因发生交通事故死亡，这可能被认定为。根据我国相关法律规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。一旦被认定为工伤，受害者家属可以获得工伤，包括丧葬补助金、和一次性等。

对于交通事故本身，需要及时报警，由交警部门对事故进行勘查和责任认定。如果对方车辆负有责任，受害者家属可以向对方车辆的和驾驶人主张赔偿，赔偿项目包括、、等。

另外，在处理过程中，要注意收集相关证据，如事故现场照片、交警的责任认定书、医院的诊断证明和等，这些证据对于后续的赔偿和法律程序至关重要。

二、上班时间的条件

1. 工作时间和工作场所内。这意味着事故发生的时间和地点与工作有直接的关联。比如，员工在上班途中前往工作地点的合理路线上发生交通事故，也可能被认定为工作时间和工作场所内。

2. 因工作原因。这要求事故的发生与员工的工作职责或工作任务有一定的。例如，员工因工作任务而外出，途中发生交通事故。

3. 非本人。根据相关规定，在交通事故中，只有员工不承担主要责任或全部责任，才能认定为工伤。如果员工在事故中承担主要责任或全部责任，一般不能认定为工伤。

三、上班时间的计算

1. 工伤保险赔偿方面，丧葬补助金为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。

2. 方面，死亡根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。抚慰金的根据人的程度、侵害的手段、场合、行为方式等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况、侵权人承担责任的经济能力以及受诉法院所在地平均生活水平等因素确定。

总之，上班时间出交通事故死亡是一个复杂且悲痛的事件，需要从多个方面进行处理和应对。在这个过程中，家属要保持冷静，依法维护自己的。

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