在日常生活中，工作时间发生交通事故是一个较为复杂且令人困扰的问题。这不仅涉及到个人的和，还可能对工作和职业发展产生影响。下面我们就来详细探讨一下这个问题。

一、工作时间交通事故如何处理

当在工作时间遭遇交通事故时，以下是一些关键的处理步骤：

1. 确保现场安全：立即开启危险警示灯，将车辆移至安全地带，避免造成二次事故。如果有人受伤，应立即拨打急救电话 120。

2. 报警：拨打当地的交通警察电话 122，等待交警到场勘查事故现场，进行责任认定。

3. 收集证据：拍照记录事故现场，包括车辆受损情况、事故位置、交通标志标线等。同时，获取对方车辆的车牌号、驾驶证、行驶证等信息。

4. 通知单位：及时向工作单位报告事故情况，按照单位的相关规定和流程进行处理。

5. 配合调查：如实向交警和陈述事故经过，提供相关证据和信息。

6. 进行理赔：根据认定，向责任方的保险公司提出理赔申请。如果是己方责任，且车辆购买了相应的保险，也可向己方保险公司申请理赔。

7. 救治：如有受伤，及时到医院进行治疗，并保存好所有的用。

8. 认定：如果事故符合工伤认定条件，应向部门申请工伤认定，以获得相应的工伤。

二、工作时间的条件

要认定为工伤，通常需要满足以下条件：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。这意味着事故的发生与工作任务、工作环境等有直接的关联。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。比如上班前在单位停车场停车时发生事故，或者下班后整理工作物品时受伤。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。例如在工作中因拒绝违规操作而遭到他人殴打。

4. 患职业病的。职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、等因素而引起的疾病。

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。比如出差途中遭遇交通事故。

6. 在上下班途中，受到非本人的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。需要注意的是，这里的“非本人主要责任”通常以交警部门出具的事故责任认定书为准。

三、工作时间责任的划分

在工作时间发生的交通事故中，的划分主要依据以下几个方面：

1. ：交警部门会根据事故现场的勘查、证据收集等情况，确定事故各方的责任比例。如果一方全责，那么全责方应承担全部赔偿责任；如果双方都有责任，则按照责任比例分担赔偿责任。

2. 工伤：如果符合工伤认定条件，劳动者可以获得工伤保险赔偿。工伤保险赔偿包括医疗费用、、等。

3. 赔偿：如果事故是由第三方造成的，劳动者还可以向第三方主张侵权责任赔偿。侵权责任赔偿包括医疗费、误工费、、等。

4. 单位赔偿：在某些情况下，单位可能需要承担一定的赔偿责任。例如，如果单位在工作安排、安全管理等方面存在，导致事故的发生，单位可能需要对劳动者进行赔偿。

需要注意的是，工伤保险赔偿和侵权责任赔偿在某些项目上可能存在重合，但一般情况下，劳动者可以同时主张，但不能获得双重赔偿。

总之，工作时间发生交通事故的处理涉及多个方面，需要保持冷静，按照法律规定和相关程序进行处理，以维护自己的。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。