在日常工作中，交通事故时有发生。如果发生在工作期间，当事人是否能获得赔偿？让我们从法律角度进行解读。

一、工作期间交通事故 赔偿吗

根据《工伤保险条例》相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

在工作期间因公发生的交通事故，应当认定为工伤事故

工伤职工可以享受以下赔偿：

医疗费用

住院伙食补助费

营养费

护理费

康复费

一次性伤残补助金

一次性工伤医疗补助金

停工留薪期工资

伤残津贴

死亡抚恤金及丧葬补助金

二、非工作时间发生交通事故，由单位组织或指派，能否视为工伤？

如果非工作时间发生交通事故，但由单位组织或指派，仍然

可能认定为工伤

。比如：

下班后被单位召回加班途中发生事故

执行单位任务途中发生事故

被单位派遣出差途中发生事故

三、违反交通规则导致交通事故，能否获得工伤赔偿？

发生交通事故后，如果认定职工违反交通规则是造成事故的主要原因，

可以依法减轻

对职工的工伤待遇。如果职工违反交通规则的程度较轻，或者只是次要原因，不影响工伤认定。

工作期间发生交通事故，职工有权获得工伤赔偿。非工作时间发生事故，但由单位组织或指派，也可能认定为工伤。违反交通规则导致事故，可能会减轻工伤待遇。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。