在当今社会，的问题备受关注，尤其是当涉及到具体收入与应支付费数额的关系时。对于每个月工资 6000 元的情况，要确定应给多少抚养费，并不是一个简单的数字计算。

一、每个月工资 6000 要给多少抚养费

一般而言，抚养费的数额会综合多种因素来确定。子女的实际需求是重要考量因素，包括生活、教育、等方面的费用。其次，当地的生活水平也会对抚养费的数额产生影响。如果仅从工资角度来看，在没有其他特殊情况时，可能会按照工资的一定比例来计算。

通常，有固定收入的，一般可按其月总收入的 20%至 30%的比例。按照每月工资 6000 元计算，每月的抚养费可能在 1200 元至 1800 元之间。但这只是一个大致的范围，具体数额还需要根据子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平等因素综合判断。

例如，如果子女有特殊的医疗需求或者教育费用较高，那么抚养费的数额可能会相应提高。另外，如果支付抚养费的一方还有其他子女需要抚养，或者自身存在重大疾病等经济负担较重的情况，抚养费的数额也可能会适当调整。

二、工资与抚养费比例的常见情况

在实际的法律实践中，工资与抚养费比例并非一成不变。

1. 当工资较低但子女需求较高时，可能会突破 30%的比例。比如，工资只有 3000 元，但子女因特殊情况需要高额的用，此时可能需要支付超过 900 元的抚养费。

2. 而当工资较高且子女需求相对较低时，比例可能会低于 20%。比如，工资达到 20000 元，而子女生活、教育等方面的费用相对稳定，那么抚养费可能在 4000 元左右。

需要注意的是，法院在判定抚养费数额时，会充分考虑双方的举证和实际情况，以确保子女的权益得到保障，同时也不会给支付方造成过重的负担。

三、影响抚养费数额的其他因素

除了工资和子女需求外，还有一些其他因素会对抚养费数额产生影响。

1. 子女的年龄。年幼的子女可能需要更多的照顾和费用，而年长的子女在教育方面的投入可能会增加。

2. 父母双方的经济状况。如果支付方除了工资外还有其他稳定的收入来源，或者拥有较多的财产，这可能会影响抚养费的判定。相反，如果支付方经济困难，法院也会酌情考虑减少抚养费数额。

3. 子女的生活环境。如果子女生活在消费水平较高的地区，抚养费可能会相应提高。

总之，确定抚养费数额是一个复杂的过程，需要综合考虑多方面的因素。

通过以上的分析，我们对每月工资 6000 元应支付的抚养费数额有了一定的了解。但需要明确的是，具体情况还需具体分析。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。