在探讨月 35000 应给多少这个问题时，想必很多人都对此充满了好奇和疑问。毕竟，费的数额不仅关系到孩子的生活质量，也涉及到父母的经济负担和责任。那么，接下来让我们深入了解一下这个问题。

一、月工资 35000 给多少抚养费

根据相关法律规定和司法实践，抚养费的数额通常会综合多种因素来确定。当一方月工资达到 35000 时，一般会考虑以下几个方面：首先，孩子的实际需要是重要的考量因素，包括生活、教育、等方面的费用。其次，当地的生活水平也会对抚养费的数额产生影响。如果当地生活成本较高，那么抚养费可能也会相应增加。此外，父母双方的经济状况也是需要考虑的，虽然一方月工资较高，但也要综合另一方的收入情况。

一般来说，在这种情况下，抚养费可能会在每月 8000 元至 15000 元之间，但这并不是绝对的标准，具体数额还需要根据具体情况进行判断和裁定。

二、如何确定抚养费的合理范围

要确定抚养费的合理范围，需要考虑以下几个关键因素。

1. 孩子的年龄和需求。年幼的孩子可能在生活照料和医疗方面需要更多的投入，而年长的孩子在教育方面的费用可能会逐渐增加。

2. 父母的负担能力。除了工资收入外，还需考虑父母的其他财产状况、情况等。

3. 社会经济发展水平。不同地区的物价、教育费用等存在差异，这也会影响抚养费的合理范围。

例如，在一线城市，由于生活成本较高，抚养费可能相对较高；而在一些经济相对不发达的地区，抚养费的数额可能会有所降低。同时，也要注意避免抚养费过高或过低，既要保障孩子的基本生活和发展需求，又不能给支付方造成过重的经济负担。

三、抚养费支付方式及变更情形

抚养费的支付方式通常有支付、一次性支付和以物折抵等。定期支付是较为常见的方式，如每月、每季度或每年支付一额。一次性支付则适用于一些特殊情况，比如支付方有较大数额的一次性收入或双方协商同意。以物折抵则相对较少见，如用房产、车辆等财产来抵充抚养费。

关于抚养费的变更情形，主要包括以下几种情况。

1. 孩子的实际需求发生重大变化，如突发疾病需要大额用，或者教育费用大幅增加。

2. 支付方的经济状况发生显著恶化，无力按照原约定支付抚养费。

3. 当地生活水平发生较大变动，原抚养费数额已无法满足孩子的基本生活需要。

综上所述，对于月工资 35000 应给多少抚养费这个问题，需要综合多方面因素来确定。同时，在抚养费的确定、支付方式和变更等方面，都需要遵循法律规定和公平合理的原则。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。