海上工伤是指在海上工作过程中发生的意外事故导致劳动者受伤或死亡。根据相关法律法规，劳动者在海上工作期间享有工伤保险，一旦发生工伤，劳动者有权获得相应的赔偿。那么，海上工伤赔偿究竟应该多少呢？

法律依据

我国《劳动法》、《海事法》等法律法规对海上工伤赔偿进行了明确规定。根据这些法律法规，雇主应当按照一定比例和标准为劳动者购买工伤保险，以确保劳动者在工作期间的安全和权益。

赔偿标准

根据《劳动法》和《海事法》的规定，海上工伤赔偿标准主要包括以下几个方面：

1. 医疗费用：雇主应当承担劳动者因工伤所需的医疗费用，包括住院费、手术费、药费等。医疗费用的具体金额根据实际情况而定，一般由劳动者提供相关医疗费用发票或报销凭证。

2. 工伤津贴：劳动者因工伤暂时失去劳动能力，在治疗期间或康复期内，雇主应当支付一定比例的工资作为工伤津贴。工伤津贴的比例一般为工资的70%至100%不等，具体比例根据劳动者的伤残程度而定。

3. 伤残赔偿金：如果劳动者因工伤导致伤残，雇主应当支付一定比例的伤残赔偿金。伤残赔偿金的比例根据劳动者的伤残程度和工资水平而定，一般为工资的30%至100%不等。

4. 死亡赔偿金：如果劳动者因工伤导致死亡，雇主应当支付一定比例的死亡赔偿金。死亡赔偿金的比例根据劳动者的工资水平和家庭状况而定，一般为工资的30%至60%不等。

特殊情况

在一些特殊情况下，海上工伤赔偿标准可能会有所不同。例如，如果劳动者在海上工作期间违反劳动纪律或者故意自伤，可能会影响赔偿标准的确定。如果劳动者已经享受过一次或多次工伤赔偿，再次发生工伤时，赔偿标准也可能会有所调整。

赔偿程序

一旦发生海上工伤，劳动者应及时向雇主报告，并尽快就医。劳动者还需向工会或劳动保障部门提出工伤认定申请，由相关部门进行工伤认定。工伤认定结果将作为赔偿的依据，劳动者可以根据认定结果向雇主提出赔偿要求。

海上工伤赔偿的具体金额因个案而异，根据《劳动法》和《海事法》的规定，包括医疗费用、工伤津贴、伤残赔偿金和死亡赔偿金等。在特殊情况下，赔偿标准可能会有所调整。劳动者在发生海上工伤后，应及时报告和就医，并向相关部门提出工伤认定申请，以确保自身合法权益的得到保护。