停车场是人们日常生活中常去的地方，但是在停车场中发生意外事故的情况也时有发生。如果在停车场中摔伤了，是否可以认定为工伤？如果可以，那么工伤应该如何赔偿？本文将为大家一一解答。

停车场摔伤是否可以认定为工伤？

根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害或者患病。停车场虽然不是职工的工作场所，但是如果职工在停车场中受伤，如果可以证明是在上下班途中或者是为了工作需要而在停车场中，那么就可以认定为工伤。

停车场摔伤工伤应该如何赔偿？

如果停车场摔伤被认定为工伤，那么就应该按照工伤保险条例的规定进行赔偿。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤保险包括工伤医疗、工伤补助、一次性伤残补助、因工死亡抚恤金等四项保险金。

1. 工伤医疗保险金

工伤医疗保险金是指因工伤导致的医疗费用，包括治疗费、住院费、手术费、护理费等。工伤医疗保险金的报销比例为100%。

2. 工伤补助

工伤补助是指因工伤导致的职工无法从事原工作，但是可以从事轻型或者适当工作的情况下，由单位按照职工的工资标准支付的补助金。工伤补助的标准为职工工资的80%。

3. 一次性伤残补助

一次性伤残补助是指因工伤导致的职工发生伤残，由单位按照职工工资标准支付的补助金。一次性伤残补助的标准根据伤残等级不同而不同。

4. 因工死亡抚恤金

因工死亡抚恤金是指因工伤导致的职工死亡，由单位按照职工工资标准支付的抚恤金。因工死亡抚恤金的标准为职工工资的20倍。

如何申请工伤赔偿？

如果职工在停车场中摔伤被认定为工伤，那么就应该及时向单位申请工伤赔偿。具体申请流程如下：

1. 职工应该及时向单位报告工伤情况，并提交相关证明材料。

2. 单位应该及时向当地劳动保障部门申报工伤，并提交相关证明材料。

3. 劳动保障部门将对工伤进行认定，并通知职工和单位。

4. 认定为工伤的职工可以按照工伤保险条例的规定获得相应的赔偿金。

在停车场中发生摔伤事故，如果可以证明是在上下班途中或者是为了工作需要而在停车场中，那么就可以认定为工伤。如果停车场摔伤被认定为工伤，那么就应该按照工伤保险条例的规定进行赔偿。职工应该及时向单位申请工伤赔偿，单位应该及时向当地劳动保障部门申报工伤。