工伤退休的定义

工伤退休是指因工作所致的职业病、工伤或者因工作造成的非职业病、非工伤导致劳动能力丧失，被劳动者提前退休的一种情况。工伤退休是由企业、单位或者社会保险基金按照规定向劳动者提供相应的退休待遇和保障。

工伤后退休的赔偿

对于工伤后退休的劳动者，根据《工伤保险条例》的规定，企业应当按照国家有关规定向劳动者支付工伤医疗费、工伤医疗期内的工资保障金、伤残津贴、一次性伤残补助金、死亡补助金等各项工伤保险待遇。

对于工伤后退休的劳动者，企业还应当按照国家有关规定向其支付退休金和生活补助金。其中，退休金的计算方法为：退休前12个月的月平均工资×退休年限×退休金比例。退休金比例根据劳动者的退休年龄和工龄不同而有所不同。

工伤后退休的申请流程

对于想要申请工伤后退休的劳动者，需要按照以下流程进行：

1. 劳动者应当及时向所在企业或单位提出工伤认定申请，并提供相关证明材料。

2. 企业或单位应当在接到劳动者工伤认定申请后，及时组织进行工伤认定，并将认定结果告知劳动者。

3. 如果工伤认定结果为工伤，企业或单位应当按照国家有关规定向劳动者提供各项工伤保险待遇。

4. 如果工伤导致劳动者丧失劳动能力，劳动者可以向所在企业或单位提出工伤退休申请。

5. 企业或单位应当根据国家有关规定，向劳动者提供退休金和生活补助金等各项待遇。

工伤后退休是一种特殊的退休情况，对于劳动者来说，需要及时向所在企业或单位提出工伤认定申请，并按照国家有关规定获得相应的工伤保险待遇和退休待遇。对于企业或单位来说，需要严格按照国家有关规定，为工伤后退休的劳动者提供相应的待遇和保障，确保劳动者的合法权益得到有效维护。