工伤是指在工作期间因工作原因受到的伤害或患病。对于工伤者来说，他们有权利获得相应的赔偿。那么，如果在工作中嘴唇破裂，是否属于工伤范畴？如果是，那么应该如何进行赔偿呢？

工伤嘴唇破裂是否属于工伤范畴

根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤是指在用人单位的生产经营活动中，因工作原因受到的伤害或者患病。如果在工作中嘴唇破裂是由于工作原因导致的，那么就属于工伤范畴。

工伤嘴唇破裂的赔偿方式

根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，用人单位应当为工伤者提供必要的治疗、康复和护理，支付医疗费、工伤津贴、一次性伤残补助金、死亡补助金等。如果在工作中嘴唇破裂是由于工作原因导致的，用人单位应当为工伤者提供相应的赔偿。

具体来说，工伤者可以按照以下方式进行赔偿：

1. 医疗费用：用人单位应当为工伤者提供必要的医疗治疗，包括住院治疗、手术治疗、药品费用等。工伤者可以通过用人单位提供的工伤保险进行报销，也可以先自行垫付费用，然后向用人单位申请报销。

2. 工伤津贴：如果工伤者因嘴唇破裂需要休息治疗，用人单位应当为其支付工伤津贴。工伤津贴的计算方法为：工资基数×工伤保险费率×伤残等级。

3. 一次性伤残补助金：如果工伤者因嘴唇破裂导致伤残，用人单位应当为其支付一次性伤残补助金。伤残等级越高，补助金额越高。

4. 死亡补助金：如果工伤者因嘴唇破裂导致死亡，用人单位应当为其家属支付死亡补助金。补助金额为工资基数×工伤保险费率×60个月。

如何申请工伤赔偿

如果工伤者因嘴唇破裂需要进行赔偿，可以按照以下步骤进行申请：

1. 及时就医：工伤者应当尽快就医，以便及时治疗伤口。

2. 向用人单位报告：工伤者应当及时向用人单位报告工伤情况，用人单位应当及时处理。

3. 提交申请材料：工伤者应当向用人单位提交工伤申请材料，包括工伤鉴定书、医疗费用清单、工资证明等。

4. 等待处理：用人单位应当及时处理工伤申请，为工伤者提供相应的赔偿。

如果在工作中嘴唇破裂是由于工作原因导致的，那么就属于工伤范畴。工伤者可以通过用人单位提供的工伤保险进行赔偿，包括医疗费用、工伤津贴、一次性伤残补助金、死亡补助金等。工伤者可以按照以上步骤进行申请，获得相应的赔偿。