工伤是指在工作中因意外事故或职业病导致身体受到损害或者健康状况恶化的情况。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，用人单位应当购买工伤保险，为员工在工作中发生意外事故或职业病时提供必要的医疗、康复和经济补偿等保障。那么，工伤赔偿钱怎么拿呢？

第一步：及时报告用人单位

如果员工在工作中发生意外事故或职业病，应当及时向用人单位报告，并尽快到医院治疗。用人单位应当立即组织救治，并报告当地的劳动保障部门。

第二步：申请工伤认定

在治疗过程中，员工应当向当地的劳动保障部门申请工伤认定。工伤认定是指根据法律规定，对工伤事故的性质、原因、伤害程度等进行鉴定，并作出认定结论的过程。只有经过工伤认定，员工才能获得工伤保险给予的医疗、康复和经济补偿等保障。

第三步：领取工伤赔偿金

如果工伤认定结论为工伤，员工就有权领取工伤赔偿金。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤赔偿金包括以下几种：

1. 医疗费用：工伤保险给予员工因工作受伤或者患职业病所产生的医疗费用。

2. 康复费用：工伤保险给予员工因工作受伤或者患职业病所产生的康复费用。

3.伤残津贴：工伤保险给予因工作受伤或者患职业病造成伤残的员工的经济补偿。

4. 生活补助金：工伤保险给予因工作受伤或者患职业病造成停工留薪期间的员工的生活补助金。

5. 丧葬补助金：工伤保险给予因工作受伤或者患职业病去世的员工的丧葬补助金。

员工可以根据自己的情况，向当地的劳动保障部门申请领取相应的工伤赔偿金。需要注意的是，不同地区的工伤赔偿标准可能不同，员工应当根据当地的规定进行申请。

工伤赔偿钱怎么拿？员工需要及时报告用人单位，申请工伤认定，并根据认定结果领取相应的工伤赔偿金。在申请过程中，员工可以向当地的劳动保障部门咨询相关事宜，以便更好地维护自己的权益。