工伤是指在工作过程中，因工作原因导致的人身伤害或者职业病。对于工伤事故，雇主应当依法承担相应的赔偿责任。那么，如果工伤导致骨头烂了，应该如何赔偿呢？

工伤赔偿标准

根据《中华人民共和国劳动保障法》的规定，工伤赔偿应当包括以下内容：

1.直接经济损失的赔偿：包括医疗费、误工费、护理费、交通费等。

2.人身伤害赔偿金：包括伤残赔偿金和死亡赔偿金。

伤残赔偿金的计算方法为：伤残程度鉴定的等级×伤残赔偿金标准。

死亡赔偿金的计算方法为：死亡赔偿金标准×被扶养人数。

骨头烂了的赔偿标准

如果工伤导致骨头烂了，应当按照伤残赔偿金的标准进行赔偿。伤残赔偿金的标准由国家规定，根据伤残程度等级不同而有所不同。在鉴定伤残程度时，应当根据受伤部位、受伤程度等因素进行评估。

对于骨头烂了的情况，应当由医院进行鉴定，确定伤残程度等级。如果伤残程度等级为一级或二级，应当按照标准进行赔偿。

如果因骨头烂了导致误工，也应当按照误工费的标准进行赔偿。误工费的计算方法为：本人实际工资×误工天数×80%。

如何进行赔偿

如果发生工伤，应当及时向雇主报告，并前往医院接受治疗。应当向劳动保障部门报告，申请工伤认定。

工伤认定后，雇主应当依法承担相应的赔偿责任。如果雇主不愿意承担赔偿责任，可以向劳动保障部门或者法院提起诉讼。

在赔偿过程中，应当注意保留相关证据，如医疗记录、工资单等。应当咨询专业律师，确保赔偿金额合理、合法。

工伤是一种常见的劳动争议，对于工伤事故，雇主应当依法承担相应的赔偿责任。如果工伤导致骨头烂了，应当按照伤残赔偿金的标准进行赔偿。在赔偿过程中，应当注意保留相关证据，咨询专业律师，确保赔偿金额合理、合法。