工伤评级后，赔偿金的领取是受伤员工和雇主都非常关心的问题。根据《工伤保险条例》的规定，工伤评级后的赔偿金领取程序如下：

1. 了解工伤评级结果

工伤评级是根据受伤员工的伤情和工伤程度进行的，评级结果通常分为轻伤、中伤和重伤。员工可以通过医院或劳动保障部门了解自己的工伤评级结果。

2. 确认赔偿金数额

根据工伤评级结果，员工可以向劳动保障部门查询自己应该获得的赔偿金数额。赔偿金数额通常由员工的工资、工龄和工伤评级等因素来确定。

3. 提交申请材料

员工需要向所在单位的人力资源部门或劳动保障部门提交工伤赔偿金申请材料，包括工伤鉴定书、医疗证明、工资证明等相关文件。

4. 审核和批准

劳动保障部门会对员工提交的申请材料进行审核，确认受伤员工的工伤评级和赔偿金数额，并最终批准赔偿金的发放。

5. 领取赔偿金

一旦赔偿金申请获得批准，员工可以通过银行转账或现金领取的方式领取赔偿金。有些地区也可以选择通过银行卡或支付宝等电子方式领取赔偿金。

6. 注意事项

在领取赔偿金时，员工需要注意保留好相关的领取凭证和文件，以备日后查询和备案之需。员工也要遵守相关的规定和程序，确保赔偿金的合法领取。

工伤评级后的赔偿金领取程序相对来说比较简单，员工只需按照规定的程序和要求逐步进行，就能够顺利领取到应得的赔偿金。如果在领取赔偿金的过程中遇到问题，员工可以向所在单位的人力资源部门或劳动保障部门寻求帮助和咨询。