工伤是指在工作过程中发生的意外事故或职业病，导致劳动者受伤或患病。在中国，工伤保险制度为受伤劳动者提供了一定的赔偿和福利。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤被分为十个等级，不同等级的工伤将获得不同程度的赔偿。本文将探讨十级工伤厂里的赔偿金额。

第一级工伤

第一级工伤是指因工作原因导致全身或多个器官功能永久丧失或者伤残程度达到国家规定的一定标准的工伤。根据《工伤保险条例》，第一级工伤的赔偿标准为受伤者月工资的60倍。

第二级工伤

第二级工伤是指因工作原因导致全身或多个器官功能丧失或者伤残程度达到国家规定的一定标准的工伤。第二级工伤的赔偿标准为受伤者月工资的50倍。

第三级工伤

第三级工伤是指因工作原因导致全身或多个器官功能丧失或者伤残程度达到国家规定的一定标准的工伤。第三级工伤的赔偿标准为受伤者月工资的40倍。

第四级工伤

第四级工伤是指因工作原因导致全身或多个器官功能丧失或者伤残程度达到国家规定的一定标准的工伤。第四级工伤的赔偿标准为受伤者月工资的30倍。

第五级工伤

第五级工伤是指因工作原因导致全身或多个器官功能丧失或者伤残程度达到国家规定的一定标准的工伤。第五级工伤的赔偿标准为受伤者月工资的20倍。

第六级工伤

第六级工伤是指因工作原因导致全身或多个器官功能丧失或者伤残程度达到国家规定的一定标准的工伤。第六级工伤的赔偿标准为受伤者月工资的15倍。

第七级工伤

第七级工伤是指因工作原因导致全身或多个器官功能丧失或者伤残程度达到国家规定的一定标准的工伤。第七级工伤的赔偿标准为受伤者月工资的12倍。

第八级工伤

第八级工伤是指因工作原因导致全身或多个器官功能丧失或者伤残程度达到国家规定的一定标准的工伤。第八级工伤的赔偿标准为受伤者月工资的10倍。

第九级工伤

第九级工伤是指因工作原因导致全身或多个器官功能丧失或者伤残程度达到国家规定的一定标准的工伤。第九级工伤的赔偿标准为受伤者月工资的8倍。

第十级工伤

第十级工伤是指因工作原因导致全身或多个器官功能丧失或者伤残程度达到国家规定的一定标准的工伤。第十级工伤的赔偿标准为受伤者月工资的6倍。

需要注意的是，以上赔偿金额仅为基本标准，具体的赔偿金额还会受到各地区的规定和政策的影响。工伤保险还包括医疗费用、住院补助、伤残津贴等福利待遇，这些待遇也会根据工伤等级的不同而有所差异。

十级工伤厂里的赔偿金额会根据工伤等级的不同而有所变化。劳动者在工作中受伤后，应及时向雇主或工伤保险机构申报工伤，并按照相关程序进行赔偿申请。劳动者也应了解自己的权益和赔偿标准，以便在需要时能够维护自己的合法权益。