工伤是指在工作过程中发生的意外伤害或职业病，导致劳动者身体受到损害或者丧失劳动能力的情况。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤被分为不同的等级，其中6级工伤是最严重的一种情况。那么，工伤6级能赔偿多少天呢？下面将对此进行详细解答。

工伤等级的划分

根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤等级分为10级，从轻到重依次为1级至10级。等级的划分是根据工伤事故对劳动者身体损害程度的评估而定的。等级越高，意味着伤害越严重，劳动能力丧失程度越大。

工伤6级的赔偿

工伤6级是指因工伤导致劳动者完全丧失劳动能力，即完全丧失从事原工作的能力，并且需要长期护理、看护或者长期接受治疗的情况。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤6级的劳动者可以享受以下赔偿：

1. 一次性伤残补助金：根据劳动者的工龄、工资以及伤残程度进行计算，给予一次性的伤残补偿金。补偿金的数额根据当地的相关规定而定。

2. 伤残津贴：伤残津贴是指根据劳动者的工资和伤残程度，每月向劳动者支付的一定比例的工资。具体比例根据当地的相关规定而定。

3. 医疗费用报销：工伤6级的劳动者可以享受由工伤保险基金支付的医疗费用报销，包括住院费用、手术费用、药品费用等。

4. 康复费用报销：工伤6级的劳动者可以享受由工伤保险基金支付的康复费用报销，包括康复训练、辅助器具费用等。

5. 生活护理费：对于需要长期护理、看护的工伤6级劳动者，可以享受由工伤保险基金支付的生活护理费。

赔偿期限

根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤的赔偿期限是根据伤残等级而定的。对于工伤6级的劳动者，赔偿期限是终身的，也就是说，劳动者可以在其一生中享受相关的赔偿待遇。

工伤6级是最严重的工伤等级，对劳动者的身体和生活造成了巨大的影响。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤6级的劳动者可以享受一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用报销、康复费用报销和生活护理费等多种赔偿待遇。赔偿期限为终身。具体的赔偿金额和待遇标准可能因地区而异，建议劳动者在遭受工伤后及时向当地的工伤保险机构咨询并申请相应的赔偿。