工伤赔偿等级是根据工伤程度和劳动者的受伤情况来确定的。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤赔偿等级分为十级，从轻微伤到特别重大伤害。下面将详细介绍每个等级的赔偿标准。

一级工伤

一级工伤是指劳动者因工作而受到的轻微伤害，例如轻微扭伤、擦伤等。根据法律规定，一级工伤的赔偿标准为伤残津贴的12个月的工资总额。

二级工伤

二级工伤是指劳动者因工作而受到的较重伤害，例如骨折、中度烧伤等。根据法律规定，二级工伤的赔偿标准为伤残津贴的18个月的工资总额。

三级工伤

三级工伤是指劳动者因工作而受到的严重伤害，例如严重烧伤、重度损伤等。根据法律规定，三级工伤的赔偿标准为伤残津贴的24个月的工资总额。

四级工伤

四级工伤是指劳动者因工作而导致生活不能自理的伤害，例如丧失双眼、丧失四肢等。根据法律规定，四级工伤的赔偿标准为伤残津贴的36个月的工资总额。

五级工伤

五级工伤是指劳动者因工作而导致生活不能自理且需要长期护理的伤害，例如丧失智力、丧失语言能力等。根据法律规定，五级工伤的赔偿标准为伤残津贴的48个月的工资总额。

六级工伤

六级工伤是指劳动者因工作而导致生活不能自理且需要全天候护理的伤害，例如丧失生活自理能力、丧失意识等。根据法律规定，六级工伤的赔偿标准为伤残津贴的60个月的工资总额。

七级工伤

七级工伤是指劳动者因工作而导致生活不能自理且需要全天候护理且有生命危险的伤害，例如丧失呼吸能力、丧失心跳等。根据法律规定，七级工伤的赔偿标准为伤残津贴的72个月的工资总额。

八级工伤

八级工伤是指劳动者因工作而导致生活不能自理且需要全天候护理且有生命危险且需要进行器官移植或器官替代的伤害。根据法律规定，八级工伤的赔偿标准为伤残津贴的84个月的工资总额。

九级工伤

九级工伤是指劳动者因工作而导致生活不能自理且需要全天候护理且有生命危险且需要进行多个器官移植或器官替代的伤害。根据法律规定，九级工伤的赔偿标准为伤残津贴的96个月的工资总额。

十级工伤

十级工伤是指劳动者因工作而导致死亡的伤害。根据法律规定，十级工伤的赔偿标准为伤残津贴的120个月的工资总额，同时还包括丧葬费和供养亲属的抚恤金。

工伤赔偿等级根据工伤程度和劳动者的受伤情况来确定，赔偿标准从一级到十级逐渐增加。劳动者在遭受工伤后应及时向用人单位报告，并按照相关法律规定申请工伤赔偿。工伤赔偿是保障劳动者权益的重要制度，对于受伤劳动者的生活和康复具有重要意义。