针对工伤30年还能否获得赔偿的问题，从法律角度来看，答案是肯定的，但需要满足一定的条件和程序。

工伤赔偿的时效期限

根据《工伤保险条例》第30条规定，劳动者发生工伤事故或职业病后，应当自事故发生之日或者被诊断为职业病之日起1年以内提出工伤认定申请。超过1年的，不得申请工伤认定。但有特殊情况的，经用人单位同意，可以延长申请期限。特殊情况包括：职工在事故发生后因伤情严重或者其他原因无法及时提出申请的；因不可抗力或者其他无法预见的原因，导致无法及时提出申请的等。

工伤认定申请可以通过以下方式提出：向用人单位提出工伤认定申请；向当地乡镇劳动行政部门提出工伤认定申请；向市劳动行政部门提出工伤认定申请。

特殊情况下工伤赔偿的例外

对于超过1年提出工伤认定申请的特殊情况，如果能够提供证据证明，并且经用人单位同意，可以延长申请期限。通常情况下，特殊情况包括以下几种：

(1) 职工在事故发生后因伤情严重或者其他原因无法及时提出申请的；

(2) 因不可抗力或者其他无法预见的原因，导致无法及时提出申请的；

(3) 用人单位未及时告知职工工伤保险管理机构地址或者联系方式，导致职工无法及时提出申请的。

特殊情况下的赔偿程序

如果符合特殊情况的条件，可以延长工伤认定申请期限，但通常不超过2年。具体程序如下：

(1) 职工应当在事故发生之日或者被诊断为职业病之日起1年内，向用人单位提出延长申请期限的申请；

(2) 用人单位应当在收到职工的申请后，向当地劳动行政部门提出延长申请期限的申请；

(3) 当地劳动行政部门应当在收到用人单位的申请后，对职工的实际情况进行调查，并在15个工作日内作出是否延长申请期限的决定。

如果用人单位不同意延长申请期限，职工可以向劳动争议调解仲裁委员会申请调解仲裁。劳动争议调解仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起60个工作日内作出裁决。

文章内容仅供参考，如需更多帮助请本站在线律师问律师。