厂里发生工伤事故，职工有权获得赔偿。赔偿标准根据伤残等级、职工收入和相关规定确定。

工伤认定

确定工伤事故，需要满足以下条件：

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到自然灾害或者其他突发事件造成的事故伤害的；

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

法律、行政法规规定应当认定为工伤事故的其他情形。

赔偿项目

工伤赔偿项目包括：

医疗费：包括治疗、康复、器具费等。

误工费：因工伤暂时丧失劳动能力期间的工资。

伤残津贴：因工伤致残，丧失劳动能力或部分丧失劳动能力期间的津贴。

伤残等级评定费：进行工伤伤残等级评定的费用。

生活护理费：因工伤致残，生活不能自理需要别人护理的费用。

交通费：因工伤就医或复查发生的交通费用。

住宿费：因工伤就医或复查需要住宿发生的合理费用。

营养费：因工伤致残，营养不良需要补充营养的费用。

后期治疗工伤职工残留功能障碍所需的辅助器具费。

其他因工伤应支出的费用。

赔偿标准

工伤赔偿标准根据职工伤残等级、职工收入和相关规定确定。伤残等级分为十级，一级最重，十级最轻。职工收入包括基本工资、津贴、补贴等。相关规定包括《工伤保险条例》、《国家工伤保险条例实施细则》等。

注意事项

职工或其近亲属在发生工伤事故后，应当及时向用人单位报告。用人单位应当及时向社会保险经办机构申报工伤，并负责职工的医疗和补助。职工或其近亲属对工伤认定不服的，可以向劳动保障行政部门申请工伤认定。

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