农民工属于特殊群体，其权益保障一直受到国家重视。在工伤赔偿方面，农民工与普通职工享受同等待遇，都可依法获得赔偿。

一、工伤赔偿范围

农民工在以下情形下，可获得工伤赔偿：

(1) 在工作时间和工作场所内，因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的；

(2) 在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(3) 在工作中因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(4) 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

二、赔偿标准

农民工工伤赔偿标准与普通职工相同，主要包括如下：

1. 医疗费用：由工伤保险基金支付，包括治疗费、住院费、康复费等。

2. 误工费：从工伤发生之日起，根据工伤职工本人受伤前12个月的平均工资计算，并按照以下标准支付：

一级伤残为本月工资的80%；

二级伤残为本月工资的70%；

三级伤残为本月工资的60%；

四级伤残为本月工资的50%；

五级伤残为本月工资的40%；

六级伤残为本月工资的30%；

七级至十级伤残为本月工资的20%。

3. 一次性伤残补助金：根据伤残等级和本人受伤前12个月的平均工资计算，一次性发放。

4. 伙食补助费：在治疗期间，按国家规定的标准每人每天支付一定金额。

三、赔偿流程

农民工工伤赔偿流程如下：

1. 工伤发生后，及时向用人单位报告。

2. 用人单位在接到报告后，应立即向劳动保障行政部门申报工伤。

3. 劳动保障行政部门会进行工伤认定，并出具工伤认定书。

4. 工伤职工持工伤认定书到医疗机构治疗，相关费用由工伤保险基金支付。

5. 工伤职工伤情稳定后，根据伤残等级进行赔偿。

四、保障途径

农民工工伤赔偿可通过以下途径保障：

1. 工伤保险：用人单位应当为农民工参加工伤保险，确保其在发生工伤后获得及时有效的赔偿。

2. 法律诉讼：如果用人单位未为农民工参加工伤保险，或者拖延、拒不支付工伤赔偿，农民工可通过法律诉讼维护自己的合法权益。

温馨提示

农民工在工作中应注意安全，用人单位也应加强安全生产管理，预防工伤事故发生。如遇工伤情况，及时依法申请赔偿，保障自身合法权益。

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