因工伤事故造成经济损失后，可以通过工伤保险获得赔偿。那么，在获得保险赔偿后，工伤人员还能获得其他赔付吗？

一、工伤保险赔付范围

工伤保险主要针对工伤事故造成的医疗费用、误工费用、伤残赔偿、死亡赔偿等提供保障。具体赔付项目包括：

医疗费用：工伤治疗所需的医疗、护理、康复费用。

误工费用：因工伤导致无法工作期间的工资收入损失。

伤残赔偿：因工伤致残而丧失劳动能力的赔偿。

死亡赔偿：因工伤致死的赔偿，包括丧葬费、供养亲属抚恤金等。

二、其他赔偿途径

在享受工伤保险赔付后，工伤人员还有可能通过其他途径获得赔偿，如：

1、雇主赔偿

如果工伤事故是由雇主的过错造成的，工伤人员可以要求雇主给予额外赔偿，包括：

医疗费以外的额外医疗费用。

误工费以外的误工损失。

精神损害赔偿。

2、第三方赔偿

如果工伤事故是由第三方责任造成的，工伤人员可以向第三方追偿，如：

交通事故中的肇事方。

建筑工地上的施工单位。

产品缺陷事故中的责任企业。

三、赔偿方式

工伤保险赔付和其他赔偿途径的赔偿方式不同：

工伤保险赔付：由工伤保险基金支付。

雇主赔偿：由雇主个人承担。

第三方赔偿：由第三方责任人承担。

四、注意事项

需要注意的是，在获得工伤保险赔付后：

仍然有资格获得其他赔偿途径的赔偿。

应收集证据证明雇主或第三方的过错。

赔偿应根据具体损失和责任情况合理计算。

工伤保险赔偿后工伤还有可能获得其他赔付，工伤人员应了解自己的合法权益，积极主张赔偿。如果有法律疑问可直接在本站免费问律师。