作为中国的经济中心和人口密集区，上海的工伤事故频繁发生。根据上海市劳动保障局的统计数据，2019年上海市共发生工伤事故1,323起，其中死亡事故18起，重伤事故182起，轻伤事故1,123起。那么，这些工伤事故中有多少起得到了工伤赔偿呢？

工伤赔偿的基本原则

根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《上海市工伤保险条例》，工伤保险的基本原则是“以预防为主，保险赔偿为辅”。也就是说，雇主应该采取必要的安全措施，预防工伤事故的发生。如果工伤事故发生了，雇主应该及时报告，提供必要的救治和抢救，同时依法承担工伤赔偿责任。

上海工伤赔偿的具体情况

根据上海市劳动保障局的数据，2019年上海市共有1,323起工伤事故，其中有1,123起轻伤事故。轻伤事故通常是一些小伤，如擦伤、烫伤、扭伤等，不会影响到工人的正常工作和生活。对于轻伤事故，雇主应该及时给予救治和赔偿，一般情况下不需要进行调解和仲裁。

对于重伤和死亡事故，雇主应该及时报告，提供必要的救治和抢救，并依法承担工伤赔偿责任。根据上海市劳动保障局的数据，2019年上海市共有18起死亡事故，182起重伤事故。这些事故中，有多少得到了工伤赔偿呢？

工伤赔偿的申请和处理

根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《上海市工伤保险条例》，工人在发生工伤事故后，应该及时向雇主报告，并到当地的劳动保障部门申请工伤认定和赔偿。在申请工伤认定和赔偿时，工人需要提供相关证明材料，如医疗证明、事故证明、工资证明等。

劳动保障部门在接到工人的申请后，会进行工伤认定。如果认定为工伤事故，劳动保障部门会根据工人的伤情、工龄、工资等情况，计算出工伤赔偿金额，并通知雇主进行赔偿。如果雇主不同意赔偿，工人可以通过调解、仲裁或诉讼等方式维护自己的权益。

上海市作为中国的经济中心和人口密集区，工伤事故频繁发生。根据上海市劳动保障局的数据，2019年上海市共发生工伤事故1,323起，其中死亡事故18起，重伤事故182起，轻伤事故1,123起。对于重伤和死亡事故，雇主应该及时报告，提供必要的救治和抢救，并依法承担工伤赔偿责任。工人在申请工伤认定和赔偿时，需要提供相关证明材料，劳动保障部门会根据工人的伤情、工龄、工资等情况，计算出工伤赔偿金额，并通知雇主进行赔偿。如果雇主不同意赔偿，工人可以通过调解、仲裁或诉讼等方式维护自己的权益。