在东莞市，工伤赔偿是保障劳动者权益的重要制度之一。工伤赔偿的金额和时间是劳动者最为关注的问题之一。本文将介绍东莞市工伤赔偿的相关规定，包括赔偿金额和赔偿期限。

工伤赔偿金额

根据《中华人民共和国劳动保险法》和《东莞市工伤保险条例》，东莞市工伤赔偿金额由工伤保险基金支付。根据劳动者的工伤程度和工资收入，工伤赔偿金额分为以下几种情况：

1. 一级伤残：劳动者因工作原因造成全残或者丧失劳动能力超过50%的，享受一次性伤残补助金。补助金的标准为劳动者上年度月平均工资的60倍。

2. 二级伤残：劳动者因工作原因造成丧失劳动能力50%及以下的，享受一次性伤残补助金。补助金的标准为劳动者上年度月平均工资的40倍。

3. 三级伤残：劳动者因工作原因造成丧失劳动能力10%及以下的，享受一次性伤残补助金。补助金的标准为劳动者上年度月平均工资的20倍。

4. 伤亡赔偿金：劳动者因工作原因造成死亡的，其家属享受一次性伤亡赔偿金。赔偿金的标准为劳动者上年度月平均工资的60倍。

工伤赔偿期限

根据《东莞市工伤保险条例》，工伤赔偿的期限为24个月。即劳动者在发生工伤后，必须在24个月内向用人单位提出工伤认定申请，否则将无法享受工伤赔偿。

在申请工伤认定后，用人单位应及时组织劳动能力鉴定，并将结果报送给工伤保险基金管理机构。一旦工伤认定成立，劳动者将享受相应的工伤赔偿待遇。

其他注意事项

1. 劳动者在享受工伤赔偿期间，应按时接受医疗和康复治疗，积极配合康复医疗机构的康复评定和职业康复培训。

2. 劳动者在享受工伤赔偿期间，不得从事与原工作相同或相似的工作。

3. 劳动者享受工伤赔偿期间，用人单位应按时足额支付劳动者的工资。

4. 劳动者在享受工伤赔偿期间，有权向用人单位提出工资调整申请，用人单位应根据劳动者的工资调整申请及时调整工资。

东莞市工伤赔偿的金额和期限是根据劳动者的伤残程度和工资收入来确定的。劳动者在享受工伤赔偿期间应遵守相关规定，同时用人单位也有责任按时足额支付劳动者的工资。如果劳动者对工伤赔偿有任何疑问或需求，建议咨询专业法律顾问或相关部门，以确保自身权益得到保障。