工伤赔偿是一种针对工伤事故中受影响劳动者提供补偿的制度，那么工伤赔偿是否可以拿完呢？答案是否定的。以下我们将详细阐述几个方面，说明为什么工伤赔偿不能拿完。

1、合理医疗费用

工伤赔偿包括合理医疗费用的补偿，但这一部分的赔偿是有上限的。根据《工伤保险条例》，合理医疗费用是指因工伤支出的符合国家规定的医疗费用，包括医疗费、住院费、护理费、康复费等。当医疗费用超过规定的上限时，剩余部分将由工伤职工自行承担。

2、经济补偿

经济补偿包括伤残补助金、生活费和一次性伤残补助金。其中，伤残补助金和生活费的领取时间是有期限的。伤残补助金一般支付至达到法定退休年龄或经劳动能力鉴定委员会确认伤残等级为一级以上，且完全丧失劳动能力为止。生活费一般支付至伤残等级确定或达到法定退休年龄为止。

3、一次性工伤医疗补助金

一次性工伤医疗补助金是针对伤残等级为十级至十四级的工伤职工发放的补助金，旨在弥补医疗费用的不足。根据《工伤保险条例》，一次性工伤医疗补助金的标准为10个月的本市职工月平均工资。

4、残疾就业补助金

残疾就业补助金是针对伤残等级为五级至九级的工伤职工发放的补助金，旨在鼓励和支持工伤职工再就业。根据《工伤保险条例》，残疾就业补助金的标准为12个月的本市职工月平均工资。

5、职业病诊断补助金

职业病诊断补助金是针对被诊断为职业病的工伤职工发放的补助金，旨在减轻其治疗和康复的经济负担。根据《职业病防治法》，职业病诊断补助金的标准为6个月的本人工资。

工伤赔偿并非可以拿完的。法律对工伤赔偿的各种项目都设定了具体的标准和领取期限，以保证工伤职工的基本保障和权益，避免他们因工伤而陷入经济困境。

如果有法律疑问可直接在本站免费问律师。