在工作中受伤，本应获得应有的来弥补损失和保障未来的生活。然而，当面临工伤赔偿不能拿完的情况，这无疑会给受伤职工带来极大的困扰和不安。别担心，接下来让我们一起深入探讨这个问题。

一、工伤赔偿不能拿完怎么办

当遇到工伤赔偿不能拿完的情况，首先需要明确造成这种情况的原因。可能是用人单位未依法足额缴纳工伤保险，或者在赔偿计算过程中存在争议和错误。

如果是用人单位的责任，受伤职工有权要求其补足差额。可以通过与用人单位协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

在赔偿计算方面，如果存在争议，应当依据相关法律法规和工伤赔偿标准，仔细核对各项赔偿项目和金额。比如，伤残补助金、医疗费用、停工留薪期工资等。必要时，可以寻求专业律师的帮助，对赔偿计算进行审查和评估。

同时，要注意收集和保留相关证据，如、工资条、医疗记录、工伤认定决定书等，这些证据在维权过程中至关重要。

二、工伤赔偿协商技巧

1. 明确自己的诉求和底线。在协商前，要对自己应得的赔偿有清晰的了解，制定合理的赔偿方案。

2. 保持冷静和理性。避免在协商过程中情绪激动，以免影响协商效果。

3. 善于倾听对方的意见。了解用人单位的想法和困难，寻找双方的利益平衡点。

4. 提供充分的证据支持。用有力的证据证明自己的工伤情况和赔偿要求的合理性。

5. 可以考虑邀请第三方参与协商。如劳动监察部门或工会组织，增加协商的公正性和权威性。

三、工伤赔偿的法律程序

1. 工伤认定。受伤职工应在时间内向劳动保障部门提出工伤认定申请，获得工伤认定决定书。

2. 劳动能力鉴定。根据工伤认定结果，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

3. 申请赔偿。向用人单位或工伤保险经办机构提出赔偿申请，提交相关材料。

4. 劳动仲裁。若赔偿申请未得到满意处理，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。

5. 。对仲裁结果不服的，可以向人民提讼。

总之，在面对工伤赔偿不能拿完的情况时，受伤职工要坚定维护自己的合法权益，通过合法途径争取应得的赔偿。同时，要保持耐心和信心，相信法律会给予公正的裁决。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。