私了工伤事故是否还有权要求赔偿？答案是：可以。

一、工伤认定程序

工伤认定需要经过工伤认定委员会的认定，而私了往往是事故双方自行协商解决，没有经过工伤认定委员会的裁决，私了并不能代替工伤认定。

二、赔偿标准不同

私了赔偿通常是双方当事人自行协商的金额，可能低于法律规定的工伤赔偿标准。工伤赔偿标准是根据劳动者受伤程度、工龄等因素确定的，私了赔偿可能无法充分保障劳动者的合法权益。

三、证据不足

私了后，往往没有相关证据证明工伤事故的发生和责任归属，这可能会影响劳动者在后续申请工伤赔偿时举证。而经过工伤认定程序后，会有工伤认定书等书面证据，可以作为劳动者索赔的依据。

四、影响后期福利

一些工伤事故会导致劳动者丧失劳动能力或劳动能力下降，需要享受工伤保险待遇。如果私了，劳动者可能无法享受工伤保险待遇，如伤残津贴、工伤医疗费用报销等。

五、行政处罚

私了工伤事故还可能构成违法行为，受到行政处罚。根据《社会保险法》规定，虚假申报或骗取工伤保险待遇的行为，将由社会保险行政部门处以罚款。

六、维权途径

如果劳动者私了工伤事故后，仍想要申请工伤赔偿，可以向以下部门寻求帮助：

1. 工伤认定委员会：重新申请工伤认定，提供相关证据证明工伤事实。

2. 社保经办机构：申请工伤保险待遇，并提供工伤认定书等证明材料。

3. 法院：通过诉讼方式，要求侵权方承担工伤赔偿责任。

私了工伤事故并不影响劳动者申请工伤赔偿的权利。劳动者应及时向相关部门申请工伤认定，依法维护自己的合法权益。

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