工伤肋骨骨折轻伤不赔偿的回答并不完全正确。实际情况要视具体情况而定，有多种因素需要考虑。

一、法定轻伤标准

根据《工伤保险条例》，轻伤是指劳动者在工作中遭受事故伤害或者患职业病后，经治疗或者休息，劳动能力暂时丧失或者丧失部分劳动能力，且经过劳动鉴定委员会鉴定为三级至十级的工伤。

二、赔偿标准

对于工伤肋骨骨折轻伤，赔偿标准主要取决于：

1. 肋骨骨折数量及严重程度：肋骨骨折越多、骨折越严重，赔偿标准越高。

2. 伤情等级：根据劳动鉴定委员会的鉴定结果，肋骨骨折轻伤分为三级至十级，不同的等级对应不同的赔偿标准。

3. 职工本人的工资：赔偿金额与职工本人的工资收入有关，工资越高，赔偿金额也越高。

三、赔偿范围

工伤肋骨骨折轻伤的赔偿范围主要包括：

1. 医疗费用：因工伤造成的医疗费用全部由工伤保险基金支付。

2.伤残津贴：三级至十级伤残享受伤残津贴，津贴金额按照职工本人的工资收入计算。

3. 一次性伤残补助金：三级至十级伤残一次性享受伤残补助金，金额按照职工本人的工资收入和伤残等级计算。

4.劳动能力鉴定费：劳动能力鉴定的费用由工伤保险基金支付。

四、例外情况

在某些情况下，即使是工伤肋骨骨折轻伤，也可能不予赔偿，例如：

1. 故意自伤或自残：如果劳动者故意自伤或自残造成肋骨骨折，则不属于工伤，不能享受工伤赔偿。

2. 酒后或吸毒后工作：如果劳动者在酒后或吸毒后工作期间造成肋骨骨折，则可能因为违反工作纪律而失去工伤赔偿资格。

3. 超过法定期限申请工伤认定：如果劳动者超过法定时限申请工伤认定，则可能因证据不足而无法获得工伤赔偿。

工伤肋骨骨折轻伤是否赔偿取决于具体情况，包括伤情严重程度、伤残等级、职工工资以及是否存在例外情况等。如有法律疑问可直接在本网站免费问律师。