对于工伤没有社保是否能赔偿的问题，答案是肯定的。根据我国《工伤保险条例》的相关规定，即使没有参加工伤保险，遇到工伤事故后，用人单位也必须承担赔偿责任。

赔偿原则

（1）谁之过错，谁承担责任。如果工伤事故是由用人单位的过错造成的，则用人单位应当承担全部赔偿责任；如果是由于劳动者自身原因造成的，则用人单位可能不承担赔偿责任。（2）赔偿标准参照工伤保险赔偿标准。虽然没有参加工伤保险，但赔偿标准仍参照《工伤保险条例》的规定，包括医疗费、误工费、伤残补助金、死亡赔偿金等。

赔偿程序

（1）申请工伤认定。劳动者在事故发生后30日内向用人单位提出工伤认定申请，由用人单位向社保机构申请认定。（2）进行伤情鉴定。由劳动者本人、用人单位和社保机构共同送相关医院进行伤情鉴定，确定伤残等级。（3）协商赔偿。工伤认定后，用人单位与劳动者协商赔偿金额，无法达成一致的，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。

注意事项

（1）及时申请工伤认定。工伤认定结果将直接影响赔偿金额，因此劳动者宜在事故发生后及时申请。（2）保留相关证据。包括工伤事故发生时的目击证人、伤情报告、就医发票等，以便在必要时提出作为赔偿依据。（3）寻求法律援助。如果与用人单位协商不成或有法律疑问，劳动者可咨询律师或向劳动争议仲裁机构、人民法院寻求帮助。

工伤没有社保也能获得赔偿，但劳动者需要及时申请工伤认定、保留相关证据并勇于维护自己的合法权益。如果您有相关法律疑问，可直接在本站免费问律师。