工伤保险制度旨在保障因工作遭受事故或患职业病职工的合法权益。那么，对于没有参加社会保险的职工，在遭受工伤后是否能够获得赔偿呢？本文将对此问题进行详细解答。

一、工伤三级没有社保能赔偿吗？

根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当为职工参加工伤保险。对于未参加工伤保险的职工，在遭受工伤事故或患职业病后，依然可以依法获得赔偿。赔偿标准和途径与参加工伤保险的职工不同。

二、工伤三级没有社保赔偿途径

未参加工伤保险的职工在遭受工伤后，可以向用人单位主张赔偿。具体赔偿标准根据职工的伤残等级、户籍所在地的平均工资水平以及《工伤保险条例》的规定进行计算。职工还可以向劳动保障监察部门举报用人单位未为其参加工伤保险的行为，由劳动保障监察部门对用人单位进行处罚。

三、工伤三级没有社保赔偿流程

1. 向用人单位提出工伤认定申请；

2. 用人单位在接到申请后应当在30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定；

3. 劳动保障行政部门对工伤进行调查、认定；

4. 用人单位根据劳动保障行政部门的工伤认定结论，按照工伤保险条例的规定向职工支付赔偿金。

即使职工没有参加工伤保险，在遭受工伤后也可以依法获得赔偿。职工可以向用人单位主张赔偿，也可以向劳动保障监察部门举报用人单位未为其参加工伤保险的行为。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。